15 tatilde staj ücreti ödenir mi?
– 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun 25 inci maddesine göre “Staj Seferberliği Programı” kapsamında stajını tamamlayan stajyerlere, stajın bitiminden itibaren stajın yapıldığı gün esas alınarak, hafta sonları (bayram ve resmi tatiller hariç) dâhil olmak üzere ücret ödenir.
Staj parası nasıl kesilir?
Zorunlu stajlarını tamamlayan stajyerlere asgari net ücretin %30’u ödenir. Stajyerin staj maaşından yasal kesinti yapılmaz.
1 haftalık tatilde staj yapılır mı?
2. Staj haftada en fazla 6 iş günü (48 saat) tamamlanabilir. Stajyer haftada 6 günden (48 saat) fazla çalışırsa, fazla mesai yaparsa veya gece vardiyasında çalışırsa, bu ek bir staj günü olarak sayılmaz. Stajlar resmi tatillerde tamamlanamaz.
Yaz tatilinde staj parası yatar mı?
3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun 25 inci maddesine göre Ulusal Staj Seferberliği Programı kapsamında staj yapan stajyerlere, stajın bitiminden itibaren stajın yapıldığı gün esas alınarak, hafta sonları (resmi tatiller ve resmi tatiller hariç) dâhil ücret ödenir.
Çıraklık okulunda 15 tatil var mı?
3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun “Tatil” başlıklı 26. maddesinde: “İşletmelerde mesleki eğitim gören stajyer, çırak ve öğrencilere, tatil süresince işletmelerce her yıl bir ay ücretli izin verilir. Ayrıca mazereti kabul edilenlere, okul müdürünün görüşü üzerine bir aya kadar ücretsiz izin verilebilir.” denilmektedir.
Staj parası ne kadar 2024?
Türkiye’de 2024 yılında 17.000 TL’lik bir miktar belirlendi. Stajyer maaşı 2024 yılı net asgari ücretin 1/3’ü üzerinden hesaplanıyor. Ancak 10 ila 19 çalışanı olan şirketlerde stajyer maaşı net asgari ücretin 1/6’sı oluyor.
Stajyer maaşı 1 günlük ne kadar?
Aday, çırak ve çalışan öğrenciler için asgari ücret (aylık – net – %30)5.
Devamsızlıktan staj parası kesilir mi?
(1) Öğrencinin mesleki eğitim için şirkette çalışmaya devam etmesi zorunludur. Şirkette mesleki eğitim ve teorik eğitime mazereti olmaksızın devam etmeyen veya ücretsiz izin kullanan öğrencilerin bu günleri ücretlerinden kesilir.
Staja 3 gün gitmezsem ne olur?
Mazeretsiz olarak üç gün üst üste veya staj süresinin %10’u (3 gün) boyunca devamsızlık yapan stajyerin stajı sonlandırılır ve durum meslek yüksekokulunun ilgili staj komisyonuna bildirilir. Bu durumda stajyerin hukuki hakkı yoktur. 2. Öğrencinin fiilen sorumluluk gerektiren işlerde çalışması gerekir.
Stajyerler Cumartesi çalışır mı?
Madde 8 – Stajlar, üniversitenin akademik takviminde ders ve sınav dönemleri dışında kalan günlerde yapılır. Stajın yapıldığı işyeri hafta sonları da (cumartesi-pazar) faaliyet gösteriyorsa, öğrenci bunu belgelendirmek kaydıyla hafta sonları da staj yapabilir. Staj başvurusu en az 15 iş günü için yapılmalıdır.
Stajda devamsızlık hakkı var mı?
Bildirim yapılmadan devamsızlık hakkı yoktur. İzinliyseniz en fazla 4 gün devamsızlık yapabilirsiniz. Kaçırılan günlerin telafisi, stajın bitiminden hemen sonra, aynı kurumdaki stajın son gününü (ara vermeden) takip eden gün ödenir. Yaz stajı 20 iş günü içinde tamamlanmalıdır.
15 Temmuz stajyerlere tatil mi?
Not: Stajınıza tüm tarihlerden sonra (4 ve 8 Temmuz’dan sonra) en erken 13 Temmuz’da başlayacaksınız. Bana göre, 18 Temmuz’dan önce başlamamalısınız çünkü Kurban Bayramı tatili 8-12 Temmuz arasına denk geliyor. 15 Temmuz resmi tatildir, bu nedenle hükümet kalan 13 ve 14 Temmuz’u tatil ilan edebilir.
15 tatil stajyer maaşı kesilir mi?
Bu kararla hiçbir stajyer yarıyıl tatilinde stajını tamamlayamayacaktır. Stajyer ücretleri ödenmeli ve ücretli izin için herhangi bir kesinti yapılmamalıdır.
Hangi stajyerlere ücret ödenmez?
Zorunlu stajlarda, 3308 sayılı Kanun kapsamına girmeyen ve mesleki eğitim almayan öğrenciler için ücret ödeme zorunluluğu yoktur. İsteğe bağlı stajlarda ise, sıradan çalışan sayılan stajyerlerin en az asgari ücret alması gerekmektedir.
45 günlük staj ücreti ne kadar?
Güncel asgari ücrete göre yeni stajyer maaşı; 17.002,12 TL x 0,30 = 5.100,64 TL olarak belirlenmiştir. Yasal stajyer maaşı olarak belirlenen bu güncel stajyer maaşı öğrenciler, stajyerler ve adaylar için geçerlidir. Bu ücretin üstünde kalfalar ve lise öğrencileri için stajyer maaşları belirlenmiştir.
15 Temmuz stajyerlere tatil mi?
Not: Stajınıza tüm tarihlerden sonra (4 ve 8 Temmuz’dan sonra) en erken 13 Temmuz’da başlayacaksınız. Bana göre, 18 Temmuz’dan önce başlamamalısınız çünkü Kurban Bayramı tatili 8-12 Temmuz arasına denk geliyor. 15 Temmuz resmi tatildir, bu nedenle hükümet kalan 13 ve 14 Temmuz’u tatil ilan edebilir.
20 iş günü staj ücreti ne kadar?
Asgari ücretin açıklanmasıyla birlikte 2024 yılında stajyer maaşları şu şekilde yapıldı: 20’den fazla çalışanı olan firmalarda – 5.100 TL. 20’den az çalışanı olan firmalarda – 2.550 TL.
Staj ücreti verilmezse ne olur?
Staj ücreti alamayan kişiler, uzman bir iş hukuku avukatına vekalet vererek ücret taleplerini takip edebilirler. Staj ücreti için işverene başvurma zorunluluğu yoktur. Ancak geriye dönük talepler için zamanaşımı süresi 5 yıldır ve 5 yılı aşan süreler için talepte bulunulamaz.
Stajyer öğrenci hakları nelerdir?
Staj süresince temel hak ve yükümlülükler: Staj sözleşmesi: Staj sözleşmesi imzalamak zorunlu değildir. … Çalışma saatleri: Yaşınıza bağlı olarak staj dönemi için farklı düzenlemeler bulunmaktadır: … Molalar: … Gizlilik yükümlülüğü: … Hastalık: … Tatiller: … İşyerindeki davranışlar: … Stajyer diploma alma hakkı
Kaynak: fatosmodaevi.com.tr