Değişim yönetim modeli nedir? Değişim yönetimi, bir organizasyonun işleyiş biçimine ve kültürüne yapmak istediği önemli değişiklikleri planlama, uygulama ve izleme sürecidir. Bu değişiklikler genellikle iş süreçlerinde, teknolojide, organizasyon yapılarında veya kültürde meydana gelebilir. Değişim yönetimi aşamaları nelerdir? Değişim yönetiminin aşamalarıBirinci süreç: organizasyonu sürece hazırlama.İkinci süreç: vizyon ve planlama.Üçüncü süreç: planı uygulama.Dördüncü süreç: değişim sonrası aşama.Beşinci süreç: süreci analiz etme ve izleme. Planlı değişim modeli nedir? Birçok sosyolog planlı değişim için tanımlar oluşturmuştur. Dinçer’e (2013) göre planlı değişim, bir bireyin, grubun, örgütün veya daha geniş bir toplumsal sistemin mevcut durumu doğrudan etkilemek ve onu farklı bir forma dönüştürmek için planlı ve…
Yorum Bırak